Работа военнослужащим (офицерский состав) — вакансии в России

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа военнослужащим (офицерский состав) — вакансии в России». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Призыв на краткосрочную военную службу российских офицеров запаса согласно действующим законам РФ за весь период не должен превышать 12-ти месяцев. При этом каждый отдельный сбор запасников не должен превышать 2-х месяцев. А каждого военнообязанного, пребывающего в запасе, нельзя привлекать на подобные военные мероприятия чаще, чем 1 раз в 3 года. Но независимо от учебных сборов, офицеров запаса могут дополнительно призывать на проверочные сборы.

Организация войсковых сборов для военнообязанных российских граждан, пребывающих в запасе

Согласно нормативно-правовым документом началом войсковых сборов необходимо считать:

• День (дату) зачисления военнообязанного гражданина, пребывающего в запасе ВС РФ, в штат воинской части для прохождения краткосрочной военной службы на определенной должности, если отправка с пункта сбора призывников и прибытие на место проведения учебных сборов осуществляется в один и тот же день;
• День (дата) убытия военнообязанного гражданина, находящегося в запасе Вооруженных Сил России, из районного комиссариата, в котором он состоит на воинском учете, если прибытие на место организации военно-полевых сборов происходит на следующие сутки либо через несколько суток после отправки из войскового комиссариата.

Кого не призывают на военные сборы

От призыва на военные сборы освобождаются следующие категории граждан:

• лица, забронированные органами власти или организациями на период мобилизации;
• сотрудники органов внутренних дел и иных государственных служб;
• гражданский персонал Вооруженных сил РФ и других войск;
• летно-технический персонал и лица, занятые в обслуживании авиационного и железнодорожного транспорта;
• персонал речного и морского флота в навигационный период;
• лица, занятые в сельском хозяйстве в посевных и уборочных работах на период их проведения;
• педагогические работники образовательных учреждений;
• обучающиеся по очно-заочной форме, а также по заочной, в период проведения промежуточных или итоговых экзаменов, подготовке к защите дипломной работы;
• лица, имеющие не менее трех детей возрастом до 18 лет;
• лица, имеющие отсрочку от призыва, а также пребывающие за пределами страны;
• члены правительственных организаций и высших органов управления, включая временно замещающих и кандидатов;
• лица, прошедшие альтернативную службу.

Призыву на военные сборы не подлежат женщины-военнослужащие. Также на два года от него освобождаются только что уволенные в запас. Исключение – лица, подписавшие контракт на пребывание в мобилизационном резерве.

Прохождение военной службы по контракту является добровольным. По условиям договора военнослужащий обязан служить в Вооруженных силах Российской Федерации, других воинских формированиях и органах в течение прописанного в контракте срока.

Министерство обороны с одной стороны и контрактник – с другой – добросовестно исполняют свои обязательства, пользуются правами. Для проходящих контактную службу и их семьи в договоре освещены льготы, гарантии, компенсации, установленные российским законодательством. Не все знают, кому можно служить по контракту.

Федеральный Закон №53 определяет в ст.34 п.1, что военная служба по контракту доступна лицам:

• с высшим образованием;
• имеющим срок службы в 3 месяца;
• прошедшим службу по первичному контракту;
• женского и мужского пола, не пребывающим в запасе;
• студентам, обучающимся в военных средних и высших учебных заведениях;
• иностранцам, законно проживающим на территории России.

Процедура заключения соглашения с военнослужащим

От того, является ли гражданин действующим военнослужащим-контрактником, зависит порядок заключения контракта на военную службу — первого или нового.

Заявление (рапорт) о желании заключить договор подается гражданином:

• не военнослужащим при поступлении на должности, замещаемые не офицерами (солдатами, матросами, сержантами и т. д.), — в пункты отбора на службу или воинские части;
• не военнослужащим при поступлении на офицерские должности — в военкомат по месту жительства;
• военнослужащим — в воинскую часть.

Указанные органы проводят отбор кандидатов.

Процедура, в соответствии с которой происходит заключение первого контракта с военнослужащим:

1. Подача заявления (рапорта) в пункт отбора, военкомат или воинскую часть.
2. Регистрация заявления, его принятие или возврат (при недостижении нужного возраста, наличии судимости, отбывания ранее наказания в колонии и т. д.).
3. Рассмотрение заявления в течение месяца.
4. Медицинское освидетельствование и заключение о категории годности к службе.
5. Профессиональный психологический отбор (определяется уровень интеллектуального развития, психологическая готовность к службе, коммуникабельность и т. д.).
6. Проверка уровня образования.
7. Вывод о соответствии или несоответствии кандидата условиям службы.

При положительном решении кандидат получает от военкомата или пункта отбора предписание и отправляется в воинскую часть для заключения контракта.

Срок действия соглашения

В таблице — какие существуют сроки заключения контрактов о прохождении военной службы и от чего они зависят.

Вид соглашения	Военнослужащий	Срок, лет
Первое	Проходящий службу по призыву или поступающий служить солдат, матрос, сержант, старшина	2 или 3 — по выбору гражданина
Иностранец-не офицер	1
Служащий по призыву или поступающий прапорщик, мичман, офицер	5
Получающий в военном учебном заведении: высшее образование; среднее образование	Период обучения + 5 лет Период обучения + 3 года
Обучившийся по программе военной подготовки — офицер	3 или 5
Новое	прапорщик, мичман или офицер; имеющий звание до старшины	1, 3, 5, 10 или неопределенный срок
получающий в военном учебном заведении высшее образование; среднее образование	Период обучения + 5 лет Период обучения + 3 года
Достигший предельного возраста	1, 3, 5, 10 или меньше

Получается, что заключение контракта на 1 год с военнослужащим в 2022 году допускается, если он иностранец или соглашение продлевается у прапорщика, мичмана или офицера.

Плюсы и минусы службы по контракту

Военные по контракту служат в Российских войсках не такое продолжительное время, поэтому новые солдаты долго решаются, подписывать ли им бумаги на военную работу или нет. Для полного понимания специфики деятельности можно разобрать положительные и отрицательные качества от такой работы.

К положительным моментам можно отнести возможность получения большого социального пакета льгот, который может помочь в устройстве жизни. Нельзя забывать о стабильной заработной плате, без задержек, день в день и в будущем получение собственного жилья. В основном современная служба не сильно отличается от обычной работы на гражданской должности, но есть множество ограничений, о которых стоит помнить и относить их скорее к отрицательным моментам.

К самому главному минусу военной службы нужно отнести необходимость рисковать своим здоровьем и даже жизнью, на что многие не способным пойти. Мало личного пространства и свободы, так как молодые люди зачастую, просто не могут психологически постоянно быть под командованием, выполнять поручения и жить по графику.

Если подвести небольшой итог, то стоит выделить, что служба по контракту отличается стабильностью и возможностью карьерного роста. Многим молодым людям определенного склада характера, такая сфера деятельности кажется весьма подходящей. Принимать решение важно исходя из внутренних чувств, а не материальной выгоды от работы.

Получить юридическую помощь по вопросу военной службы в армии по контракту можно на нашем сайте.

Подработка для военных пенсионеров

Служащие выходят на пенсию намного раньше, чем гражданские. Поэтому в начале своей пенсионной жизни они еще зачастую чувствуют себя полными сил. И большинство из них решает не сидеть дома, а устроиться на подработку – это и интересно, и лишний доход не помешает. В силу возраста, многие вакансии для них уже закрыты (на большинство работ требуются лица, не старше 45 лет). Давайте рассмотрим, куда можно устроиться на работу бывшему военному:

• водитель такси. Конечно, для этой работы у пенсионера должно быть хорошее здоровье – ведь не каждый выдержит такого долгого сидения за рулем.
• частный водитель. Многие состоятельные люди предпочитают нанимать себе водителей с функциями охранников. Военные на пенсии берут дешевле, поэтому они востребованы у частников, желающих сэкономить, но иметь военного водителя.
• охранник в торговый центр, супермаркет, магазин одежды и т.д. Такая работа обычно не требует силы и выносливости – ведь грабители в масках (как в банки) в такие магазины не заваливаются, а значит и функции «охраны» там чисто номинальны. Но и зарплата невысокая – поэтому на такие должности часто берут обычных подростков или даже женщин. Военные пенсионеры тут будут в большом почете.
• ночной сторож на склад, в интернат, на автостоянку и т.д.
• учитель ОБЖ в школу.
• сотрудник службы видеонаблюдения.

Формирование зарплаты военнослужащего на контрактной основе

Отправляясь на службу в армию на контрактной основе, военнослужащий, по факту, предоставляет своему работодателю не только свои профессиональные навыки, но и личную жизнь. Формирование заработной платы происходит для каждого военного индивидуально. Все будет зависеть от региона прохождения службы и условий. Чем хуже и жестче условия, тем заработная плата будет выше.

В военное время заработная плата составляет наибольшее значение, особенно если отправляют служить в горячую точку. При начислении оплаты учитываются различные надбавки. Немаловажное значение на начисление оказывает и выслуга лет: чем она больше, тем, соответственно, начисления будут выше.

Таким образом, перед тем как попасть на службу в армию по контракту стоит все хорошо взвесить и обдумать, только после этого принимать решение, стоит ли связывать свою жизнь с армией или нет. Но, как показывает практика, молодые люди, связавшие свою жизнь с контрактной службой, становятся более уверенными в своих действиях, решениях и плюс ко всему получают полный социальный пакет, что не может не радовать.

Особенности статуса добровольца при участии в добровольческих формированиях

В Госдуме во втором чтении принят законопроект, закрепляющий статус добровольческих формирований. Согласно планируемым изменениям участники формирований получат статус военнослужащих. В результате добровольцы станут частью российской армии и им полагается то же обеспечение, что и для регулярных соединений.

До этого статус военнослужащих распространялся только на мобилизованных (добровольно или по повестке).

Создавать такие добровольческие отряды будет Минобороны — оно будет определять их численность, решаемые задачи, порядок обеспечения и пр. Планируется, что они будут использоваться по большей части в тылу, как войска материально-технического обеспечения, в госпиталях, привлекаться для охраны гражданских объектов и позволят высвободит личный состав ВС для решения других задач.

Граждане зачисляются в состав добровольческих формирований на основании контракта.Исключить из состава отряда их могут по состоянию здоровья, по истечении срока контракта, вступления в силу приговора суда о лишении свободы и пр.

Особенности контракта

Важно понимать, что при приеме на службу новый сотрудник ЧВК ставит подпись, свидетельствующую о неразглашении коммерческой тайны своего работодателя. Это значит, что при выполнении задания он не может записывать аудио, снимать фото и делать видеоролики как для личных архивов, так и для публикации в сети. И также он соглашается с тем, что будет находиться в полном подчинении у своего командира.

Если данные важные условия контракта будут нарушены, то договор с сотрудником расторгается в одностороннем порядке и досрочно. Последнее чревато для него рядом негативных последствий: от потери денежного вознаграждения и отзыва страховки до возвращения домой с места службы за свой счет.

Если действия сотрудника каким-либо образом принесли ЧВК ущерб, компания правомочна потребовать с него возвращения издержек, обратиться с иском в суд. Надо помнить и о том, что во многих компаниях такого типа действуют собственные денежные системы поощрений и штрафов.

Мы в общих чертах разобрались, как поступить на службу в ЧВК России. Рассмотрим теперь, как организуется работа сотрудников компании.

Первым делом формируются группы для выполнения определенных задач. Для их участников проводятся обучающие сборы, где сотрудников знакомят с особенностями региона командировки, подготавливают по необходимым дисциплинам.

Обучение бесплатно – его компании проводят за собственный счет. Это важно ЧВК и тем, что таки курсы снижают риск возникновения проблем при проведении операций.

Направление обучения по большей мере зависит от задачи, которая стоит перед командой. Может быть следующее:

• Освоение современных информационных систем.
• Обучение стрельбе из различных типов оружия, из разнообразных позиций, в темное и светлое время суток. Освоение правил обращения с оружием вообще.
• Подготовка к выполнению задания на каком-либо транспортном средстве: обучение стрельбе в движении, предотвращение аварий, передача управления ТС на ходу, экстренное вождение (развороты, торможения), езда по серпантину, уклонение от столкновений, вождение с прибором ночного видения в темное время суток.
• Обучение работе в экстремальных условиях, конвоированию, охране важного объекта, поведению в засаде и проч.

Условия, как живут российские контрактники в Сирии

Военнослужащие живут на территории специально обустроенных баз. Имеется все необходимое для отдыха, подготовки к военным действиям, усовершенствования физических навыков. Лагеря обустроены для нормальной жизни, имеются все необходимые продовольственные, материальные, технические, запасы. А также ремонтные мастерские, медицинские части.

Поддерживается постоянная связь с командованием, регулярно пополняются продовольственные запасы, медикаменты. Организовывается подготовка вновь прибывших солдат. Палаточные лагеря находятся на территории авиационных баз, откуда осуществляются регулярные вылеты на задание. Сами базы располагаются на расстоянии 300-500 км от зоны боевых действий, что делает пребывание солдат в Сирии безопасным. Увечья получают при выполнении боевых заданий за пределами лагеря.

Дополнительные льготы для военнослужащих по контракту

Военный по контракту, помимо улучшения жилищных условий, вправе рассчитывать на другие меры государственной поддержки. Это является своего рода компенсацией, предоставляемой за защиту безопасности государства.

Во-первых, контрактник не должен работать в выходные дни без дополнительной денежной компенсации своего труда. При этом неважно, чем была вызвана необходимость работы в сверхурочное время. Таким образом, человек получает деньги взамен потерянного свободного дня.

Увеличение количества свободных дней, а точнее, дней отпуска в соответствии с количеством лет, отданных армии, также является одной из льгот, предусмотренных для военных. Каждые 5 лет службы позволяют увеличить время отдыха на 5 дней. Если защищать страну приходится в сложных климатических условиях (например, на Крайнем Севере), то отпуск становится дольше уже на 15 дней. А еще военные могут рассчитывать на медицинские услуги квалифицированных врачей в специализированных медучреждениях ведомства.

Не секрет, что военным приходится часто переезжать с места на место по долгу службы. Государство предусмотрело специальные льготы, чтобы сделать этот процесс более комфортным. В частности, выплачивается пособие для обустройства на новом месте. Компенсируются транспортные расходы, связанные не только с прибытием на новое место службы, но и перелет к месту отпуска.

Есть льготы и в сфере образования. После трех лет службы человек получает право на обучение в любом высшем учебном или средне-специальном заведении на безвозмездной основе. Также контрактник может уйти на пенсию через 20 лет службы. При этом он получит пособие в размере 7 окладов. Кроме того, будут компенсированы расходы, связанные с использованием личного транспорта для служебных целей.

Срочные выпуски из училищ, сокращение сроков обучения (сегодня это 4-5 лет), организация краткосрочных курсов младших лейтенантов….

На недавнем заседании военной коллегии министром обороны Сергеем Шойгу озвучены масштабные планы по увеличению численности армии и формированию новых дивизий и полков. Однако скептики считают, что реализации этих планов могут помешать несколько обстоятельств, в том числе недостаток командных и инженерных кадров. Депутат Госдумы, генерал-лейтенант в запасе Андрей Гурулев считает, что эта проблема вполне решаемая.

Как написал он в своем Telegram-канале, увеличение численности вооруженных сил позволит «перейти к системе, которая позволит идти к Победе и надёжно защищать нашу страну».

Гурулев считает, что для достижения целей потребуется время. Как–никак предстоит развернуть порядка 17 новых дивизий. В дивизии будут переформированы некоторые бригады.

Военно-учебный центр вместо военной кафедры: что изменилось?

Следует помнить, что на данный период не функционирует ни одной военной кафедры, поэтому не следует рассматривать их наравне с ВУЦами как отдельный вид военной подготовки.

Это лишь название одной и той же формы обучения, только в разное время.

Список таких организаций, созданных на базе государственных высших учебных заведений, изложен в Постановлении правительства РФ N 427-р.

В настоящий момент на базе вузов может функционировать две программы подготовки к военной службе, которые преподают в военных учебных центрах:

• подготовка кадровых офицеров, которые проходят военную службу по контракту
• подготовка военнослужащих запаса, имеющих военно-учетную специальность.

Обе программы предусматривают только очную форму обучения. Процесс обучения в военном учебном центре должен идти неразрывно с обучением в вузе, на базе которого ВУЦ был создан, вплоть до самого завершения.

Алгоритм отбора кандидатов на службу по контракту

Итак, теперь рассмотрим алгоритм оформления на службу по контракту. Он представляет собой следующее:

1. Прием всех обращений районным комиссариатом.
2. Проведение консультации потенциальному военнослужащему об условиях контракта и обсуждение иных вопросов.
3. В зависимости от результатов проводится оценка возможностей и определяется перечень основных должностей, которые могут подойти по контракту желающему.
4. Затем начальник комиссариата рассматривает заявление и решает, пускать ли его дальше: в положительном случае дается направление на прохождение медицинского освидетельствования, а также психической диагностики.
5. Когда все подготовительные и отборочные этапы пройдены, комиссариат отправляет новоприбывшему военнослужащему документы и предоставляет военный номер. В случае, если служба проходится новобранцем впервые, выдается военный билет.
6. Если кандидат полностью подходит по всем критериям, то начинается оформление протокола по определенным Министерством обороны нормам.
7. При необходимости оформляется доступ к государственной тайне.
8. Затем, когда заявление подписано, его отправляют в пункт отбора в течение трех дней. Предоставляется также номер воинской части, где необходимо пройти испытания, что позволят определить уровень физической подготовки. В это же время проводится оценка личностных качеств.
9. Когда все пройдено, оформляется приказ для отправки военнослужащего в воинскую часть, а также выдается предписание.
10. Финальным этапом является отправка командиру воинской части уведомления о прибытии всех новобранцев, которые прошли испытания физической диагностики.

Похожие записи:

• Алименты на содержание жены до 3 лет, алименты на мать ребенка до трех лет
• Как сменить фамилию после развода на девичью: пошаговая инструкция и расходы
• Иск о снятии с регистрационного учета по месту жительства + образец (бланк)