Как уехать работать в Израиль из России?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как уехать работать в Израиль из России?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Переехать и устроиться на работу в Израиле также можно по социальным программам – поиск можно начать онлайн, до переезда, и выбрать самый подходящий вариант трудоустройства. Социальные программы обычно рассчитаны на людей от 25 до 55 лет. Например, таким способом достаточно легко устроиться работать сиделками для больных и пожилых людей, нянями для детей или горничными.

Второй способ: найти работу через израильские социальные программы

При заключении трудового контракта через социальную программу на территории Израиля можно будет находиться до восьми лет.

Рынок труда в Израиле динамично развивается, растет спрос на различные профессии. По данным израильских кадровых бюро, больше всего компании нуждаются в специалистах технических специальностей: инженерах и программистах. Собрали для вас наиболее популярные сферы на 2023 год в таблицу ниже.

Востребованные специальности

В каждой стране есть дефицит определенных специалистов. Если учесть то, что Израиль ускоренно развивает технологическую сферу, то первая востребованная профессия – это IT-специалисты. Работники высокого уровня этой специализации могут рассчитывать на заработную плату от 20 тысяч шекелей.

Кроме IT-специалистов, востребованными являются следующие профессии:

Наименование специализации	Возможный уровень дохода в шенкелях
Водитель грузового транспорта	10 000
Работники гостиничного бизнеса: горничная повар официант посудомойка	7 000 7 000 7 000 6 000
Медицинские работники: врач медицинская сестра сиделка	19 000 14 000 7 000
Работники строительных специальностей, разнорабочие	6 500
Инженер	15 000
Работники сельского хозяйства	9 000

Как оформить рабочую визу в Израиль и получить разрешение на работу

Между Израилем и Россией, как и с Украиной и Белоруссией, установлен безвизовый режим, тем не менее, для работы в этой стране придется получить рабочую визу категории В-1. Обязанность ее оформления лежит на работодателе, именно он должен подать все необходимые документы в израильское Министерство внутренних дел, в том числе копию трудового договора, в котором обязуется трудоустроить человека, на имя которого требуется открыть визу. В этом договоре должны содержаться сведения о собственнике организации, данные претендента на визу, его будущая должность и заработная плата.

Министерство принимает решение после проверки всех данных на соответствие действительности, а также выясняет ряд ключевых моментов, таких как:

• подвергался ли претендент депортации;
• нарушал ли он израильское законодательство;
• была ли у него такая виза ранее.

Такая процедура может занять от одной недели до месяца. После принятия решения заявитель должен прийти в Министерство и подать прошение о выдаче рабочей визы.

К сожалению, сегодня не все организации Израиля имеют право трудоустроить русского или украинца, для этого должна быть специальная лицензия, выданная Министерством труда Израиля.

Так как оформление визы обязан делать работодатель то практически в 100% случаев, потребуется пройти предварительное собеседование, так как он должен знать какого человека трудоустраивает и за кого поручается перед министерством.

Для получения визы помимо трудового договора понадобятся следующие документы:

1. Справка об отсутствии судимости или нахождения под следствием.
2. Две фотографии на документы.
3. Справка о пройденном медицинском осмотре. В ней обязательно должны быть сведения об отсутствии туберкулеза, ВИЧ-инфекции и гепатита А, В и С.
4. Квитанция об оплате пошлинного сбора.
5. Справка по форме К-1.
6. Отпечатки пальцев и согласие на их добровольное взятие.
7. Заграничный паспорт.
8. ИНН.

В качестве дополнительных документов могут потребоваться свидетельство о рождении, рекомендации с прошлого места работы и пенсионное удостоверение.

Каждый документ должен быть предоставлен в оригинале и иметь копии на английском языке. Если все документы в порядке, то виза будет оформлена в день обращения. Обычно она выдается на один год, с возможностью продлить в дальнейшем на пять лет. В исключительных случаях срок может быть установлен на усмотрение уполномоченного органа. После получения визы, нужно отправиться в страну в срок, указанный в визе, обычно он составляет тридцать дней.

Для продления визы нужно будет снова обратиться в Министерство внутренних дел Израиля, написать заявление и предоставить трудовой договор, который подтвердит легальность трудоустройства.

Доступные вакансии в Израиле без знания языка

Конечно, знание иврита у многих работодателей стоит в приоритете, особенно это касается должностей высококвалифицированных работников. На некоторые вакансии принимают не знающих иврита людей, но владеющих свободным разговорным английским. Но есть примерный перечень работ, на которые берут людей, без знания иврита и со слабым английским. Зарплата в этом случае будет невысокой по стандартам Израиля. Хотя для приехавших с целью заработка такие деньги все равно будут считаться большими, чем заработанные на родине. Устроиться без знания иврита можно:

• в русской компании, где работодатель принимает русскоговорящих работников;
• при знании английского – в международных корпорация.

Работа для белорусов в Израиле

Белорусы, так же как русские и украинцы, всегда могут устроиться на работу, на которую бывает мало претендентов-израильтян. Им также предлагаются вакансии на должностях, где обязанности работника связаны с большим физическим трудом. Белорус владеет ивритом, то может позволить себе выбрать другие направления, например, в сфере обслуживания.

Выходцы из других стран СНГ, например, Молдовы, Грузии, Узбекистана и т.д. также могут рассчитывать на рабочее место в Израиле. Главным преимуществом таких работников считается хорошая переносимость жары. Жаркий климат еврейского государства будет им привычен и не вызовет проблем. Для многих русских именно зной становится главной проблемой при полевых работах. Узбеков с удовольствием приглашают на стройки – население Узбекистана с юных лет владеет основами строительства.

На овощные и скотоводческие фермы наиболее часто устраиваются граждане Казахстана – для них это оптимальный вариант. Мужчины из казахских семей преимущественно в одиночку выезжают на заработки, поэтому сезонные работы им подходят как нельзя лучше. Фермеры обычно предоставляют жилье, что считается одним из главных преимуществ такого вида работ.

Для поездки в Израиль граждане Грузии не нуждаются в визе: визовый режим между этими странами был отменен ещё в 2014 году. Это спровоцировало рост нелегального трудоустройства. Теперь на повестке дня стоит вопрос о том, как урегулировать подобный беспредел. В 2022 году может быть рассмотрено соглашение о предоставлении Израилем права официального трудоустройства для граждан Грузии.

Популярные вакансии в Израиле

В Израиле существует большой спрос на некоторые специальности. Уровень зарплаты зависит от квалификации работника, сферы деятельности и даже от региона Израиля.

На первом месте — высокооплачиваемые специалисты:

• программисты — 5 000-10 000$;
• финансовые аналитики — 5 500$;
• хирурги — 4 400$;
• бухгалтеры — 3 300$;
• врачи общей практики разных специальностей — 2 500-4 500$.

Второе место занимают следующие вакансии:

• инженеры — 3 900$;
• строители — 1500-3 000$;
• промышленные альпинисты-высотники — 2600 – 3700$;
• рабочие в сельском хозяйстве — 1500-1600$;
• горничные в отелях – 1500-3000$;
• повара со спецификой кухни разных стран мира — 1 700$;
• работники на заводы и фабрики – 1400$;
• сиделки и медсестры для ухода за пожилыми людьми — 1 300$;
• домработницы – 1200$.

В поисках работы в Израиле нужно обратить внимание на несколько вариантов вакансий, таких как: без знания языка, сезонная работа, с проживанием и другие.

Основные требования к потенциальным работникам с России:

• наличие таких качеств характера, как трудолюбие, ответственность, доброта и порядочность;
• возраст 25-55 лет (при этом охотнее на работу берут мужчин моложе 45 лет, а женщин старше сорока).

Для работы в социальной сфере преимущество отдается женщинам.

Чтобы претендовать на высокооплачиваемые должности необходимо:

• знать иврит и английский языки;
• быть готовым постоянно усовершенствовать свой квалификационный уровень;
• желание работать по образованию (наличие диплома специалиста, который необходимо подтвердить по месту).

Когда вакансия найдена, у заявителя 30 дней, чтобы начать процесс получения разрешения. Надо собрать документы:

1. справку о несудимости;
2. квитанцию об оплате сбора (47 долларов);
3. результаты медицинской комиссии, в том числе отрицательные пробы на гепатит, СПИД, туберкулез (список больниц обозначен израильским представительством);
4. дактилоскопические данные;
5. фото установленного образца (5 на %, 300 пикселей, 24 бита).

В консульстве назначат собеседование. Если все документы в порядке и вопросов к претенденту нет, рабочую визу выдадут в 24 часа. С разрешением проблема занятости в Израиле будет решена. Если иностранец сменит работу, виза аннулируется. Следующий наниматель должен позаботиться об оформлении нового документа.

Некоторые граждане не могут претендовать на визу категории В1:

• лица, чьи супруги, дети или родители живут в Израиле (братья и сестры не берутся в счет);
• если один из членов семьи уже имеет рабочую визу;
• когда возраст заявителя меньше 23 и больше 55.

Необходимые документы на рабочую визу в Израиль

Предлагаем ознакомиться с тем, какие нужны документы для работы в Израиле:

1. Грамотно заполненная визовая анкета.
2. Общегражданский паспорт.
3. Форма К-1 – согласие на сбор биометрических данных.
4. Два фото установленного образца (5х5 см).
5. Действительный загранпаспорт, срок действия которого превышает 6 месяцев с момента обращения в Консульство.
6. Трудовой контракт с работодателем, подписанный обеими сторонами.
7. Свидетельства о рождении детей (если у заявителя есть дети).
8. Свидетельство о заключении (или расторжении) брака, если один из перечисленных актов гражданского состояния имел место в отношении заявителя.
9. Медицинская справка о состоянии здоровья (в том числе флюорография и справки об отсутствии СПИДа, сифилиса, гепатита и прочих опасных заболеваний).
10. Справка об отсутствии судимостей (с апостилем).
11. Сертификат о прохождении курсов по уходу за больными и престарелыми людьми – при трудоустройстве по социальной программе соответствующей направленности.

Иногда у заявителя запрашивают дополнительные документы:

• свидетельство о рождении;
• пенсионное удостоверение;
• ИНН;
• рекомендации с предыдущего места работы;
• справку из банка о наличии на счету достаточного количества средств для обеспечения себя в первое время нахождения в Израиле.

Кроме перечисленных выше документов для получения разрешения на въезд в еврейское государство с целью трудовой деятельности вам ничего более не потребуется и, если у вас все бумаги в порядке, можно подумать о том, как заработать деньги в Израиле.

Как найти работу в Израиле

Определиться с тем, кем работать в Израиле, довольно проблематично, так как на рынке труда пользуются спросом специалисты высокого уровня, среди которых немало местных жителей. К тому же требуется свободное владение разговорным английским языком. Если это условие в вакансии не было указано, наниматель может потребовать знания другого иностранного языка.

При этом следует иметь в виду, что даже те иностранцы, которые окончили престижный израильский вуз, далеко не всегда могут трудоустроиться.

Поиск работы в Израиле может осуществляться:

• Самостоятельно без посредников:
  • напрямую от работодателя;
  • с помощью сайтов по трудоустройству.
• Через агентство по найму.

Однако какой бы способ поиска вакансии ни предпочел соискатель, ему придется получить приглашение от работодателя – без этого дальнейшее оформление документов станет невозможным.

Чтобы найти работу в Израиле, претендент на рабочее место должен пройти следующие этапы:

1. Подыскать подходящие вакансии любым удобным для него способом.
2. Разослать резюме работодателям.
3. Пройти собеседование с потенциальным нанимателем.
4. Получить приглашение на работу.

Если все перечисленные этапы пройдены и поводов для отказа в выдаче рабочей визы нет, можно считать, что поиск работы в еврейском государстве для вас завершился успешно.

Рабочая виза в Израиль

На вопрос о том, нужна ли виза для работы в Израиле, ответ однозначный: нужна.

Несмотря на установление между Израилем и Россией/Украиной безвизового режима, пребывание в еврейском государстве с целью получения дохода возможно лишь при наличии рабочей визы – это единственный способ, как официально устроиться на работу в Израиле.

Требуемая категория визы – В1. На ее получение для россиян и граждан СНГ существуют некоторые ограничения:

1. Возраст заявителя не должен быть меньше 23 и больше 55 лет.
2. Работа в Израиле может быть предоставлена лишь одному члену семьи.
3. Невозможно трудоустроиться тем, у кого в еврейском государстве проживают родственники: муж, жена, отец, мать или дети (не относится к братьям и сестрам).

Когда оформляется рабочая виза в Израиль для россиян, важна цена вопроса. Отметим, что россиянам, как и заявителям из других стран СНГ, это не будет стоить ничего – процедура рассмотрения документов на выдачу визы оплачивается будущим работодателем, поэтому никаких сборов в Консульстве платить не придется. В иных случаях консульский сбор за выдачу рабочей визы в Израиль для граждан СНГ составляет $48.

Нострификация диплома для работы и учебы в Израиле

Подтверждение диплома в иностранном государстве называется нострификацией. Этот процесс заключается в сравнении учебных программ вуза, выдавшего документ об образовании, и учебного курса по аналогичной специальности в соответствии с требованиями Израиля.

Наличие подтвержденного диплома дает возможность иностранцу продолжить образование в Израиле, получить работу по профессии и претендовать на более высокую оплату труда.

Провести данную процедуру можно двумя способами:

• по почте;
• лично.

Действовать нужно поэтапно:

1. Определитесь, куда вы будете подавать диплом для нострификации – в Иерусалим и Хайфу (занимается данным вопросом представительство Министерства образования).
2. Переведите на иврит диплом и приложения к нему. Сделайте копии документов, удостоверяющих личность, самого диплома (если вы отправляете бумаги по почте, придется заверять бумаги у нотариуса).
3. Заполните анкету непосредственно перед входом в кабинет сотрудника ведомства (заполнение происходит на иврите).

При этом следует учесть:

1. Учебные заведения, основанные в 90-х годах, могут не котироваться в Израиле, и подтверждения диплома не произойдет.
2. При смене фамилии могут возникнуть трудности, поэтому по почте придет письмо о необходимости повторного посещения министерства.
3. При заполнении анкеты нужно внимательно вписывать адрес, иначе подтверждение диплома отправят по почте в неизвестном направлении.

Виды наказаний за нелегальное трудоустройство в Израиле

Работа в Израиле нелегально, хотя и является прибыльной, влечет за собой длинный перечень штрафов и издержек как для сотрудника, так и для его работодателя. Причем наказывают даже израильтян, предоставивших нелегалам жилье.

Однако несмотря на попытки властей развитых стран предотвратить появление на местных предприятиях дешевой рабочей силы, иностранцы продолжают искать работу за границей, не оформляя документы надлежащим образом, а работодатели, желая сэкономить, нанимают их. Израиль не является исключением, ведь на сегодняшний день это государство с достаточно высоким уровнем оплаты труда.

Нелегальным трудоустройством считается такое, при котором иностранец выполняет определенные поручения работодателя, не имея на руках рабочей визы и разрешения на работу. Наниматель при этом экономит собственные средства, не уплачивая налоги. Находят подобную работу чаще всего через интернет и объявления в газетах.

Работа в Израиле без визы осуществляется, в основном, в тех городах, где образовалась украинская диаспора. Многие ее представители сумели открыть здесь фирмы и стараются нанимать сограждан, не обращая внимания на отсутствие у них разрешения правительства на работу в стране.

Израильский парламент (Кнессет) не бездействует – в 2022 году он ужесточил наказание за нелегальную работу в Израиле. Штраф работодателю, взявшему нелегала, сейчас достигает $500 000. Будет нести ответственность и подрядная организация, оплачивающая его услуги.

За сдачу нелегалам в аренду жилых помещений предусмотрен штраф в размере:

• 40-75 тысяч шекелей ($11 600 – 21 750) для юридических лиц;
• 5-10 тысяч шекелей ($1450 – 2900) для физических лиц.

При обнаружении повторного нарушения сумма денежного взыскания возрастает до 226 тысяч шекелей ($ 66 300). Также вероятно тюремное заключение продолжительностью до 4 лет. На помещение, где проживали нелегалы, будет наложен арест на 30 дней (или 90 дней по решению суда).

Нелегальному работнику за нарушение законодательства грозит закрытие въезда в страну на 10 лет, какой бы ни была цель повторной поездки.

Хотя нелегальное трудоустройство является выгодным для соискателей и работодателей, фактически найти нанимателя, готового пойти на риск, практически невозможно.

Израильский календарь по-своему уникален. Так уж исторически сложилось, что не могут, да и не должны евреи жить как все. В полной мере это касается не только официальных выходных, но и трудового графика.

Согласно закону о труде, рабочая неделя в Израиле не может превышать 43 часов, за исключением случаев найма по специальным коллективным соглашениям. Почасовая ставка с 2019 года рассчитывается с учетом 182 рабочих часов в месяц. Неделя может быть 5- или 6-дневной, что определяет работодатель, исходя из условий производства.

Теперь о том, сколько часов рабочий день в Израиле. Согласно закона, он не должен превышать 8, при пятидневке 9, а в ночную смену (с 22:00 до 06:00), в предвыходной/предпраздничный день ─ 7 часов. Кроме того, работать в ночную смену более одной недели в течение трёх недель запрещено.

За первые два часа переработки положена доплата в размере 125 %, а за каждый последующий час — 150 % от ставки, которая также включает доплаты за семью и стаж.

Перерыв должен быть не меньше 45 мин. В предпраздничный/предвыходной день ─ не менее 30 минут.

Отдых между рабочими сменами не может быть меньше 8 часов. Перекур или посещение туалета считаются частью рабочего процесса, вычеты за это из отработанных часов запрещены. Также гарантировано право перерыва на молитву.

Работодатель обязан вести журнал учёта рабочего времени, отдыха и оплаты труда. Работающим в выходные дни в Израиле гарантируется оплата по полуторной ставке в течение 36 часов после наступления праздника.

В государственные праздники зарплата сохраняется (оплачивается 9 дней в году). Трудовое право предоставляет выбор отдыха во время государственных либо религиозных, в том числе христианских праздников. Это указывается в контракте.

Работнику гарантировано право на ежегодный отпуск. Длительность (в сутках) определяется стажем:

• от 1 до 4 лет — 15;
• 5 лет — 16;
• 6 лет — 18;
• 7 лет —21;
• 8 лет — 22;
• 9 лет — 23;
• 10 лет — 24;
• 11 лет — 25;
• 12 лет — 26;
• 13 лет — 27;
• 14 и более — 28.

Отпуск по уходу за ребенком ─ 14 недель. Рабочее место сохраняется.

Некоторые компании отправляют служащих в отпуск на праздники принудительно. Это не является нарушением, если об этом предупреждают заранее.

Проработавшему больше года полагается время на оздоровление в зависимости от стажа:

• 1 год непрерывной работы — 5 дней;
• 2-3 года — 6 дней;
• 4-10 лет — 7 дней;
• 11-15 лет — 8 дней;
• 16-19 лет — 9 дней;
• более 20 лет — 10 дней.

В большинстве компаний вместо выходных выплачивают денежные компенсации. В частном секторе 1 день = 378 ILS. Также гарантируется 18 больничных в год с сохранением части зарплаты:

• 1-й день ─ без оплаты;
• 2-й и 3-й — с оплатой 50 %;
• 4 и последующие ─ 100 %.

Если в течение года лимит не использован, больничные сохраняются ─ в общей сложности можно накопить до 90 дней.

Работодатель обязан компенсировать расходы на проезд, если расстояние между местами проживания и работы больше 3 остановок автобуса. Максимальная сумма компенсации – 22,6 ILS. Это касается и тех, кто только приехал в Израиль на заработки.

Способы трудоустройства

Официально трудоустроиться в Израиле иностранцу можно двумя методами. Для этого нужно оформить рабочую визу или найти подходящую социальную программу.

• Оформление рабочей визы (категория B1). Перед тем, как начинать оформлять данный документ, следует найти работодателя, поскольку именно работодателю предстоит получить разрешение, позволяющее принять к себе на работу иностранное лицо. Иными словами, начинать искать себе организацию нужно ещё находясь в России (Украине, Казахстане и т.д.). Когда работодатель найден — можно заниматься оформлением рабочей визы, срок действия которой равен одному году. В отдельных случаях специалисты могут требоваться на более долгое время — тогда Вы можете увеличить время своего нахождения в государстве до пяти лет. Заявления с ходатайством о принятии на работу иностранцев рассматривает израильское МВД.
• Трудоустройство через социальную программу. Для заключения данного контракта пригодны лица от 25 до 55 лет. В Израиле довольно востребованы вакансии сиделок для больных и престарелых людей, нянечек для детей, горничных, репетиторов и т.п. Срок пребывания в стране по такому контракту — до 8 лет. Подыскать подходящую социальную программу с трудоустройством проще всего через интернет; также можно просматривать израильские печатные издания.

Социальные программы очень популярны в Израиле, и люди, приезжающие по ним, обеспечиваются всеми льготами и имеют те же преимущества, что и лица, имеющие официальное трудоустройство. Более того, работа по социальным программам – это также вид официальной занятости. Так, здесь положены:

• бесплатная страховка;
• официальный отпуск;
• полная оплата больничного;
• регулярные выходные.

Организация, предоставляющая работу, обязательно должна иметь лицензию на трудоустройство лиц, не являющихся гражданами Израиля. В противном случае вас с высокой степенью вероятности ждёт депортация и запрет на дальнейшее посещение этой страны.

В Израиле нет такого понятия, как заработный минимум. Вместо этого создана базовая оплата труда, и к этой фиксированной сумме добавляются разнообразные льготы, денежные компенсации и прочие доплаты, свойственные той или иной профессии.

Похожие записи:

• Транспортная накладная с 01.03.2022 в 1С — образец
• Могут ли посадить за неуплату алиментов?
• Социальные льготы и привилегии ветеранам боевых действий